Работа с бизнес-процессами: отбор сотрудника и предложение вакансий

Особенности работы с бизнес-процессами

Работа с бизнес-процессами имеет свои особенности и является трудоемкой. Все компании обязательно сталкиваются с типичной ситуацией – кому поручить задачи по консолидации данных и методологическому сопровождению всех работ с бизнес-процессами. Решение одно – необходим специалист по бизнес-процессам. Попытки совмещать работу с бизнес-процессами и другие функции, например, HR или IT – не будут способствовать эффективному выполнению работ в области процессного управления (BPM). Примеров удачного совмещения встречать не приходилось.

Особенности названия должности

На всех проектах по бизнес-процессам возникает задача по отбору сотрудника на вакансию «Специалист по бизнес-процессам». Эту должность часто называют «Бизнес-аналитик». Лучше использовать название должности «Специалист по бизнес-процессам» или «Процессный аналитик» («Процессный методолог»), т.к. должность «Бизнес-аналитик» многими воспринимается очень широко – от сферы финансов до IT, включая работу с big-data, плюс сама работа с бизнес-процессами.

Отбор сотрудника & Предложение вакансий в области процессного управления

Выполняя проекты по бизнес-процессам, мы всегда помогаем заказчикам осуществлять поиск и отбор сотрудника на вакансию «Специалист по бизнес-процессам». С другой стороны, кандидатам, имеющим необходимые опыт и навыки, мы предлагаем вакансии в рамках выполняемых нами проектов.

Отбор специалиста по бизнес-процессам выполняется и вне рамок проекта. По сравнению с обычными кадровыми агентствами, мы обладаем существенными преимуществами, потому что работа с бизнес-процессами достаточно специфична, сложна и многогранна:

четко понимаем особенности по данному направлению;
знаем перечень необходимых компетенций для BPM;
сами обладаем необходимыми знаниями, опытом и навыками;
можем четко оценить кандидата на соответствие требованиям.

Подбор сотрудника

Подбор специалиста по бизнес-процессам.

Стоимость уточняйте
Дистанционно

Для тех, кто хочет получать от нас предложения по вакансиям наших заказчиков в области процессного управления, независимо от имеющегося опыта и навыков, мы предлагаем прислать свое резюме.

Следует понимать, что компании не всегда идут по пути поиска сотрудника с большим опытом. Часто ищут молодых специалистов, с минимальным опытом или даже без него, которых в последующем дополнительно обучают до необходимого уровня.

В крупных компаниях создаются целые отделы, в рамках которых имеются сотрудники с разным опытом и квалификацией.

Предложение вакансий

Вакансии для специалиста по бизнес-процессам.

Бесплатно
Дистанционно

+38 044 228 91 91